Employer branding

Die Kampagne zum Employer Branding wurde mit dem Ziel entwickelt, die Landesverwaltung als Arbeitgeberin stärker zu positionieren und die Bewerbungen für Wettbewerbe zu erhöhen.

Um die interne und externe Kommunikation in diesem Bereich zu vereinheitlichen, wurden ein Label und ein einheitliches grafisches Erscheinungsbild entwickelt.

Im Laufe der Zeit wurde das Label um weitere grafische und textliche Elemente ergänzt, die den jeweiligen spezifischen Anforderungen entsprechen.

Die drei Herzen in den drei Primärfarben nebeneinander und leicht überlappend. Auf der rechten Seite das Wappen der Autonomen Provinz Bozen

Das Label

Die drei herzen, dargestellt in den Primärfarben Rot (Magenta), Blau (Cyan) und Gelb, repräsentieren die drei Kulturen Südtirols: die deutsche, italienische und ladinische.

Wie die drei Kulturen überschneiden sich auch die drei Herzen und bereichern sich gegenseitig. Das Herz symbolisiert außerdem die Verbundenheit mit dem Land, die Leidenschaft und das Engagement, die in die Arbeit eingebracht wird. Daher wird es zusammen mit dem Landeswappen verwendet.

Zwei Frauen und ein Mann unterhalten sich an einem Tisch.

Die Werte

Im Rahmen der Entwicklung der verschiedenen Initiativen rund um das Employer Branding wurden die Werte herausgearbeitet, mit denen sich das Land als Arbeitgeber identifiziert.

Ein Beispiel dafür sind die Schlagworte GEMEINSAM – INSIEME – DEBORIADA.

Draufsicht auf das Innere eines Landeshaus

Ein modernes Erscheinungsbild

In mehreren Landhäusern wurde ein Fotoshooting durchgeführt, bei dem wirkliche Landesangestellte an ihren Arbeitsplätzen abgebildet wurden.

Zusätzlich wird eine Reihe von Videos produziert.

Außerdem wurden für neu eingestellte Mitarbeitende einige thematische Informationsmaterialien und Gadgets entwickelt.

Ein Finger zeigt auf einen Laptop-Bildschirm

Career-Webportal

Um die Kommunikation über offene Stellen, Wettbewerbs- und Auswahlverfahren sowie die Vorteile der Arbeit in der Landesverwaltung zu verbessern, wurde das Webportal „Career“ entwickelt.

Es bietet Informationen über aktuelle Wettbewerbe, Auswahlverfahren, Unternehmensvorteile, Werten, häufig gestellten Fragen (FAQs) sowie alle notwendigen Kontakte.

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